Anforderungen schärfen
Wir übersetzen Aufgaben in beobachtbare Anforderungen und unterscheiden notwendige Voraussetzungen von Fähigkeiten, die sich entwickeln lassen.
Für Unternehmen mit Besetzungsbedarf
Die richtige Besetzung
beginnt vor der Suche.
Was muss ein Mensch in dieser Rolle wirklich leisten? Ein klares Anforderungsprofil und ein durchdachter Auswahlprozess schaffen die Grundlage für eine gute Personalentscheidung.
Erstgespräch anfragenVom Bedarf zu einer
begründeten Entscheidung.
Im Recruiting verbinde ich die Perspektive der Fachbereiche mit dem Blick auf Personalarbeit und Führung. Wir vereinbaren konkret, in welchen Phasen ich Sie unterstütze – vom Auftragsgespräch bis zur Auswahl.
Suche und Ansprache ausrichten
Wir prüfen Zielgruppe, Stellenbeschreibung und passende Suchwege. Den Umfang einer aktiven Suche oder Ansprache vereinbaren wir im jeweiligen Auftrag.
Auswahl strukturieren
Vergleichbare Gespräche, nachvollziehbare Kriterien und eine saubere Abstimmung im Auswahlteam helfen, Entscheidungen fundiert zu treffen.
Woran wir arbeiten
Konkreter werden.
Weiterkommen.
- Ein abgestimmtes Anforderungsprofil
- Ein klarer Ablauf mit Verantwortlichkeiten im Auswahlteam
- Eine nachvollziehbare Grundlage für Ihre Besetzungsentscheidung
So beginnt unsere Zusammenarbeit.
01
Anliegen besprechen
Sie schildern Ihre Situation. Gemeinsam prüfen wir, ob und wie ich Sie sinnvoll unterstützen kann.
02
Rahmen vereinbaren
Ziel, Format, Umfang, Vertraulichkeit und Honorar werden vor Beginn geklärt.
03
Am Alltag arbeiten
Wir entwickeln nächste Schritte und prüfen gemeinsam, ob sie in Ihrer Situation funktionieren.
Häufige Fragen.
Übernehmen Sie den gesamten Recruiting-Prozess?
Der Umfang wird individuell vereinbart. Möglich ist die Unterstützung in einzelnen Phasen oder eine Begleitung mehrerer Prozessschritte.
Gibt es eine Besetzungsgarantie?
Eine bestimmte Besetzung oder Frist wird auf dieser Website nicht zugesagt. Suchumfang, Leistungen und Konditionen werden im konkreten Auftrag vereinbart.
Kann ich meinen Lebenslauf einsenden?
Bitte nehmen Sie zunächst ohne sensible Unterlagen Kontakt auf. Wir klären dann, ob ein passender Auftrag besteht und über welchen Weg Unterlagen sicher ausgetauscht werden können.
Zum Weiterlesen.
Der nächste Schritt
Was möchten Sie
in Bewegung bringen?
Ein erstes Gespräch klärt Ihr Anliegen, die passende Unterstützung und den Rahmen unserer Zusammenarbeit.