HR Prozesse gestalten

Wir führen Personalprojekte für Sie durch oder unterstützen Sie bei der Durchführung!

Personalprojekte und Personalmanagement

Langjährige Erfahrung im Personalmanagement mit vielen verschiedenen Projekten, machen uns zu einem kompetenten Ansprechpartner, wenn Sie für Ihr Unternehmen bestimmte Probleme lösen wollen. Wir sind entweder der Berater an Ihrer Seite und geben unsere Meinung zu Ihren Fragestellungen oder wir übernehmen auf Wunsch auch die komplette Leitung von Ihren Projekten.

Hier einige Beispielthemen für Personalprojekte:

  • Strategische Ausrichtung des Personalmanagements
    • Orientierung von HR an die Unternehmensstrategie
    • Rolle der HR-Manager
    • Organisation und Aufbau von HR
  • Effiziente Personalarbeit
    • Überprüfung von Prozessen und Abläufen
    • HR-Informationssysteme
  • Performance-Management
    • Interne Talente finden, neue gewinnen
    • Leistungsträger identifizieren
    • Umgang mit Underperformern
  • Employer Branding
    • Positionierung des Unternehmens am Arbeitsmarkt
    • Mitarbeiter halten und binden
    • Mitarbeitermotivation
  • Führung / Leadership
    • Führungsprinzipien
    • Unternehmenswerte
    • Qualifizierung und Coaching
  • Gesundheitsmanagement
    • Leistungserhalt
    • lebenslanges Lernen
  • u.v.m.

Neben diesen großen Personalprojekten bieten wir insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen ohne Personalabteilung unsere Unterstützung an. Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, welches für Sie der richtige Ansatz ist – z.B. Personalsprechstunde, regelmäßiger Austausch oder Adhoc-Gespräche zu Personalthemen.