Personalprozesse optimieren – Interim Personalmanagement – Recruitinglösungen – PersonalMensch Personalberatung

Unser Service

Personalprozesse optimieren und gestalten

Human Resources modern ausrichten

Steigende Anforderungen

Die Anforderungen an die Personalabteilungen nehmen zu. Dieses hat mit den Rahmenbedingungen des Marktes auf der einen Seite (z.B. weniger Fachkräfte, Digitalisierung, Generation Y – Z) und mit den internen Anforderungen zu tun. Die Geschäftsleitungen wünschen sich Manager in den HR-Bereichen, die strategische Partner und Entscheider sind. Dazu müssen sie kunden- und  zielorientiert handeln und ein Treiber des Change Managements sein.

Bisheriges überdenken, Neues einführen!

Wir, die PersonalMensch Personalberatung,  unterstützen Sie bei der Einführung und Optimierung von Personalprozessen und Abläufen. Wir gestalten wir diese nach „Lean-Management“-Gesichtspunkten. Einige Beispiel, bei deren Lösung wir Sie unterstützen:

  • Einführung einer Rekruiting-Abteilung
  • Einführung HR Instrumente, wie z.B. Mitarbeitergespräche, Entgeltsysteme
  • Personalprozesse optimieren/beschleunigen
  • Aufbau der HR-Organisation – „Business-Partner-Modell“ ja/nein?
  • Kundenorientiere Personalabteilung
  • Time-to-hire – schneller Mitarbeiter gewinnen
  • Lean-HR

Sie erhalten von uns kein Standard-Papier. Mit Ihnen zusammen finden wir Ihre Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen und zu Ihrer Unternehmenskultur passt.

Lean-HR-Management – KVP für Personalbereiche

Wir orientieren uns an der KAIZEN/KVP-Philosophie (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess).

  • Go Gemba (Sei vor Ort)
  • Suche MUDA (Verschwendung abstellen und Bewusstsein schaffen)
  • Mache KAIZEN (verändern zum Besseren)

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlernen mit uns, der PersonalMensch Personalberatung!

Interim-Personalmanagement

Überbrückung von Engpässen

Engpässe kurzfristig auflösen

Engpässe in der Personalabteilung, z.B. wegen Krankheit oder Kündigung? Viele Prozesse geraten ins Stocken, verbliebene Personalmanager müssen die zusätzliche Arbeit auffangen. Das führt zu Überlastungen der betroffenen Mitarbeiter. Oder benötigen Sie neue Impulse für Ihren Personalbereich? Genau dann ist das Interim-HR-Management der PersonalMensch Personalberatung genau richtig für Ihr Unternehmen!

Schneller Überblick

Ich komme in Ihr Unternehmen, verschaffe mir schnell einen Überblick über Situation und Aufgaben. Schnell mache ich mich an die Erledigung der Herausforderungen. Dabei ist es nicht relevant, ob es operative Personalthemen sind oder von strategischer Natur. Als Interim Personalleiter der PersonalMensch Personalberatung setze ich notwendig Veränderungen um, ohne die bestehende Mannschaft zu überfordern – im Gegenteil, die Mitarbeiter werden Teil der Veränderungen.

Interim HR Manager = HR Business Partner

Als Interim Personalleiter sehe ich mich immer als Partner der Unternehmensleitung und der Fachbereiche. Ich bin Spezialist rund um die „Ressource Mensch“ und kann auf meine langjährige Erfahrung zurückgreifen.

Lernen Sie mich kennen und lassen Sie sich Ihr persönliches Angebot machen. Wenn ich als Personalberater oder Interim Personalmanager aktuell in einem Projekt beschäftigt bin, nenne ich Ihnen kompetente Partnerunternehmen nennen, über die Sie kurzfristig einen geeigneten Interim Personalleiter (m/w) bekommen können.

Recruitinglösungen

Wir besetzen die Lücken in Ihrem Team!

Direkte Ansprache von Kandidaten

Sie suchen eine Fach- oder Führungskraft für Ihr Unternehmen? Sie haben bereits selbständig gesucht oder möchten nicht öffentlich am Markt mit der Suche starten? In diesem Augenblick sind wir Ihr Partner im Recruiting – wir übernehmen für Sie Teile der Such- und Auswahlprozesses oder sind für Sie der komplette Headhunter.

Individuelle Recruinglösung

Wir sprechen genau über die Anforderungen, die Sie an einen Kandidaten haben – weisen auf mögliche Schwierigkeiten hin. Unsere Suche ist eine Direktansprache, speziell für Ihr Projekt. Darüber hinaus nutzen wir  Soziale Netzwerke, um möglichst viele verschiedene Persönlichkeiten anzusprechen. Als Headhunter bieten wir Ihnen eine Lösung zum Festpreis an, die zu Ihrem Unternehmen passt. Wir bieten Ihnen verschiedene Bausteine an, die sich mit Ihrem Recruiting-Prozess gut kombinieren lassen. Der Einstellungsprozess wird beschleunigt, doppelte Arbeit wird vermieden und Kosten werden gespart.

Den Rekrutingprozess der PersonalMensch Personalberatung haben wir unter Lean-Gesichtspunkten gestaltet.

Unser Anspruch

Erfahrung als Personalmanager und Führungskraft

Personalmanager benötigen besondere Erfahrungen und Fähigkeiten. Nach vielen Jahren in leitenden Funktionen in nationalen und internationalen Personalfunktionen können wir dieses vorweisen!

Wir verschaffen uns einen Überblick!

Es geht um Ihr Unternehmen! Natürlich verschaffen wir uns zu Beginn des Projektes einen Überblick über Ihr Unternehmen. Nur wenn die Unternehmenskultur zur Persönlichkeit des Kandidaten passt, kann ein Arbeitsverhältnis erfolgreich sein!

Information, Transparenz und Vertraulichkeit

Wir handeln mit maximaler Vertraulichkeit und stehen zu unserem Wort. Regelmäßig halten wir Sie über den Status des Projektes auf dem Laufenden.

Markt- und Branchenkenntnis

Wir können auf unser Netzwerk in den Bereichen Metall, Elektro, Kunststoffe, Chemie, sowie Maschinenbau, Anlagenbau und Automotive zurückgreifen und wir wissen, worauf es ankommt, um erfolgreich zu sein!

Funktionierendes Partnernetzwerk

Je nach Projektgröße benötigen auch wir Unterstützung, um entweder schneller zu sein oder gute Qualität garantieren zu können. z.B: Möchten Sie im Rahmen eines Rekruitingprojektes ein Assessment-Center durchführen? Sie benötigen ein Coaching für Ihre Führungskräfte? Wir kennen Spezialisten

Wir lassen Sie nicht allein

Wir begleiten Sie während der gesamten Projektlaufzeit und darüber hinaus. Zum Abschluss eines Projektes vereinbaren wir noch ein Debriefing.

PersonalMensch Personalberatung Bielefeld

Interessieren Sie sich für Fußball? Dann kennen Sie bestimmt die Schüco-Arena in Bielefeld (früher: Alm). Und genau hier haben wir unser Office. Aus unserem Büro sehen wir direkt auf den Rasen von Arminia Bielefeld dem „Club der Ostwestfalen“ – einem der Tradionsclubs in Deutschland. Man muss nicht fußballbegeistert sein, um unsere Location zu mögen. Wenn Sie zu uns kommen, können Sie auf der einen Seite über die Stadt Bielefeld sehen und auf der anderen Seite Sie ins Stadion, in den Teutoburger Wald und zur Universität.

Vereinbaren Sie einen Termin mit uns – im Büro der PersonalMensch Personalberatung Bielefeld.

PersonalMensch Personalberatung in Bielefeld

Unsere Personalberatung mit Hauptsitz in Steinhagen, im Kreis Gütersloh können Sie in den Räumen in Bielefeld, in der Schüco-Arena nach Terminvereinbarung besuchen. Für unser Office haben wir diesen Ort bewusst gewählt. Neben der guten Erreichbarkeit und den hervorragenden Parkmöglichkeiten ist das Stadion der Fußballmannschaft von Arminia Bielefeld (aktuell in der 2. Fußballbundesliga) ein besonderer Ort.

Unternehmen und Profi-Fußballvereine haben viele gemeinsam

Eine erfolgreiche Fußballmannschaft zeichnet sich aus, durch hochwertige Jugendarbeit, ein Auge für Talente, Führungskräfte (Trainer, Sportdirektoren etc.), die Menschen begeistern können und eine Mannschaft, die gemeinsam bis an die Grenzen der körperlichen Leistungsfähigkeit geht und darüber hinaus.  Genauso wichtig ist der „12.Mann“ – die Fans. Wenn alles gleich erscheint, manchen sie oft den Unterschied. Nicht zuletzt muss das Umfeld stimmen – wie z.B. gute Trainingsmöglichkeiten, exzellentes medizinisches Personal und die angemessene finanzielle Ausgestaltung der Verträge – und natürlich kommt es auf den Markt an, wie sind die Mitbewerber aufgestellt. Dieses sind Themen, die fast 1 zu 1 auf die Unternehmen übertragbar sind.

Leistungen der PersonalMensch Personalberatung in der Fußballsprache

Wir sind die Scouts für Ihr Unternehmen

Die PersonalMensch Personalberatung sucht für Sie  Fach- und Führungskräfte. Also Ihre Spieler, mit besondere Fähigkeiten und Fertigkeiten, die zu Ihrem Team passen und das Unternehmen weiterentwickeln. Die Spieler sollten zu dem Profil passen, welches wir gemeinsam für Sie und Ihr Unternehmen festgelegt haben. Wir kennen uns aus, in Ihrer Liga. Unser Netzwerk ist in den Bereichen Metall, Elektro, Maschinenbau, Anlagenbau, Automotive, Chemie und Kunststoffe haben. Wir kennen die Anforderungen, die an Ihre Mannschaft gestellt wird.

Wir sind Interim-Trainer in Ihrem Unternehmen

Als Interim Personalleiter bringen wir langjährige Erfahrungen in leitenden nationalen und internationalen Führungsfunktionen des Personalmanagements mit – sozusagen von Regionalliga bis Champions League. Um Engpässe innerhalb des HR Bereiches aufzufangen, kommen wir in Ihr Unternehmen und führen die Personalthemen fort. Wir führen Ihre Mannschaft bis zu Ende der Saison und darüber hinaus. Wir nutzen diese Zeit, um bestehende Prozesse zu hinterfragen und wenn nötig zu überarbeiten und neue Themen zu platzieren.

Wir sind der Berater des Unternehmens

Sie möchten Personalthemen verändern? Sie wollen neue Wege gehen, neue HR-Instrumente einführen. Ein Personalprojekt soll gestartet werden. Personalprozesse optimieren, HR-Themen einführen, die Personalabteilung soll zu einem modernen HR Business Partner werden. Wir sind Ihre Personalberatung rund um die Themen Ihrer Mannschaft!

Wir möchten gern mit Ihnen zusammen erfolgreich sein!  Dazu wollen wir mit Ihnen ins Gespräch kommen – wie können wir Ihnen helfen? Als Personalberatung stehen wir Ihnen nicht nur in Bielefeld, Ostwestfalen und Nordrhein-Westfalen zur Verfügung. Wir übernehmen Ihre Themen gern deutschlandweit!

Ihre PersonalMensch Personalberatung Bielefeld und Steinhagen