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Interim Personal Management

Interim HR Manager – Interim Personalleiter 

Für die kurz- und mittelfristige Überbrückung von Vakanzen, die Übernahme von besonderen Aufgaben, die Unterstützung bei erhöhter Belastung oder die Einarbeitung von Nachwuchsführungskräften – viele Gründe gibt es, warum das PersonalMensch Interim HR Management für Unternehmen interessant ist.

Als HR Spezialist biete ich, Stefan Rauer – Inhaber PersonalMensch Personalberatung, meine Mitarbeit als Personalleiter, HR Manager, HR Director, HR Specialist etc. auf Zeit an.

 

 

Stefan Rauer als Interim HR Manager:

  • Langjährige Erfahrung als Personalmanager in operativen und strategischen Funktionen
  • Schneller Beginn, kein Abwarten von Kündigungsfristen
  • Externer Blick auf die internen Prozesse
  • Externes Know-How
  • Suchen und Einarbeiten von Nachfolgern
  • Kurze Einarbeitungszeit, weil ich es gewohnt bin mich in neuen Strukturen zurechtzufinden
  • Blick auf die Aufgabe, nicht auf die eigene Karriere
  • Ehrliches Feedback aus „Beratersicht“
  • Gut kalkulierbar, ein festgelegter Tagessatz, Sie bezahlen nur Anwesenheitstage
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, da ein Interim Manager selber ein Unternehmer

Die Person. Stefan Rauer:

 

  • Hohe Leistungs- und Führungsmotivation: Mit motivierten Menschen die Steigerung der eigenen und der Teamleistung voranbringen
  • Ausgeprägter Gestaltungswille: Einflussnahme auf Prozesse, diese individuell für die jeweilige Situation, den jeweiligen Auftraggeber gestalten
  • Handlungsorientierung: Mit großer Umsetzungsstärke und Zielorientierung erfolgreiche Ergebnisse liefern
  • Sensitivität: Besonders wichtig für die Arbeit als Interim Manager, das Einfühlungsvermögen und die Einstellung auf die jeweiligen Interaktionspartner (z.B. Betriebsrat, Mitarbeiter, Führungskräfte)
  • Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke: Diese Kombination ist für die Arbeit als HR Manager unabdingbar, situationsbedingt agieren, um erfolgreich zu sein
  • Teamorientierung: Kooperation, Entwicklung der Teammitglieder, Qualifizierung und Austausch – wichtig, damit ein Interim Mandat auch erfolgreich wird

Stefan Rauer - PersonalMensch Personalberatung Interim

Beispielprojekte:

– Leiter Personal Automotive

– Leiter HR Operations Metallindustrie

– Werkspersonalleiter Metall- und Elektroindustrie

– Teamleiter HR Shared Service Nahrungs- und Genussmittel

– Personalleiter Stadtwerk

Als Interim Personalmanager bin ich deutschlandweit für Sie einsetzbar. Mein Standort ist Bielefeld, die Schwerpunkte liegen in NRW, Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Berlin, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Hessen und Thüringen

 

 

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